Verandering is van alle tijden en organisaties moeten mee veranderen. Deze veranderingen volgen elkaar steeds sneller op en daarmee is de impact van de veranderingen steeds groter.

Of het nu een urgent, geplande of spontaan veranderingstraject is

“ Veranderen is experimenteren en leren”

en heeft altijd te maken met gedragsverandering welke past bij het gestelde organisatiedoel.

Met mijn kennis, inzicht en ervaring met veranderingsprocessen realiseer ik samen met u de juiste interventies, bijpassend leiderschap en managementstijl en een op uw organisatiedoelstelling gewenste gedragsverandering.

Zowel in de functie van verandermanager als adviseur heb ik meerdere verandertrajecten bij organisaties succesvol ingezet en afgerond.

Mijn meerwaarde voor uw organisatie:
Verbetering effectiviteit en efficiency, flexibiliteit teams – processen en bedrijfsvoering (sociale innovatie & leiderschap), hoger rendement, hogere klant- en medewerkerstevredenheid en succesvol zijn en blijven door strategische wendbaarheid.

Daarom – MetJoop!

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *